Diversity & Inclusion
Um der Verantwortung gegenüber unserem Umfeld Rechnung zu tragen, richten wir unsere Strategie und Engagement für Vielfalt und Inklusion nach folgenden Punkten aus
Gleichstellung
Wir bei Weita AG sehen unsere Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden vor allem darin, fair zu sein und alle gleich zu behandeln. Sie können sich darauf verlassen, dass wir zuhören, ehrlich sind und nach bestem Wissen und Gewissen das Richtige tun. Es ist uns wichtig, die Chancengleichheit zu gewährleisten, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Nationalität usw. Wir sind dafür verantwortlich, dass jedes Teammitglied die gleiche Chance erhält erfolgreich zu sein, gehört zu werden, das Recht hat sich offen auszutauschen und dauerhafte Beziehungen aufzubauen. Ebenso dürfen die Mitarbeitenden erwarten, dass sie geschätzt und respektiert werden.
Firmenkultur
Bei Weita AG benötigen wir unterschiedliche Talente und Fähigkeiten, um in einer zunehmend komplexen und heterogenen Welt und insbesondere im agilen Handelsumfeld erfolgreich zu sein. Um diese Herausforderung zu bewerkstelligen legen wir Wert auf eine gute Durchmischung der Teams. Dies beginnt bei der Altersstruktur, der Geschlechterverteilung sowie den beruflichen, fachlichen und sozialen Fähigkeiten. Wir setzen auf Vielfalt und handeln nach den Grundsätzen der Inklusion, da sie Engagement und Innovation fördern und dazu beitragen, die besten Talente für unsere Unternehmung zu gewinnen. Wir fördern eine Arbeitskultur welche sich durch Neugier, Inspiration, Eigenverantwortung und Integrität auszeichnet.
Nachhaltigkeit
Mit unserem Grundsatz „Weiter denken. Nachhaltig handeln“ setzen wir ein Zeichen und bekennen uns zur gewissenhaften Beschaffung sowie des verantwortbaren Einsatzes unserer Verbrauchsgüter und Ressourcen. Darüber hinaus setzen wir auf optimierte Personalplanung um mit den richtig eingesetzten Personen unserer Vision „Wir erleichtern die Arbeit unserer Kunden tagtäglich“ gerecht zu werden.
